Dyrektor Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Główny księgowy/ Główna księgowa

1.Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu Łebień 93 a

84-351 Nowa Wieś Lęborska

2.Określenie stanowiska:

Główny księgowy/ Główna księgowa

3.Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem

3.1.Wymagania niezbędne

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia warunki określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych tj.:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu ( EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
3. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
   1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości,

2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 – letnią praktykę w księgowości,
3. wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
6. posiada znajomość obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie oświaty, ustawy prawo oświatowe, przepisów podatkowych, płacowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Karty Nauczyciela, kodeksu postępowania administracyjnego,
7. posiada umiejętność obsługi programów komputerowych związanych z księgowością budżetową,

3.2.Dodatkowe wymagania od kandydata

1. Wystarczająca wiedza, umiejętności i doświadczenie zawodowe do samodzielnego prowadzenia księgowości i obsługi programu komputerowego PROGMAN.
2. Ogólna znajomość zasad finansowania zadań przedszkola i szkoły na szczeblu jednostki organizacyjnej.
3. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenie prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
4. Predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji.
5. Komunikatywność, dyskrecja, dokładność, sumienność w kontaktach interpersonalnych, nieposzlakowana opinia, gotowość do podejmowania dodatkowych zadań.

4.Wskazania zakresu zadań wykonywanych na danym stanowisku

1. Wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie prowadzenia rachunkowości jednostki budżetowej.
2. Kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych.

3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi budżetowymi i pozabudżetowymi. Prowadzenie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
4. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Prowadzenie na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Wykonywanie zadań z zakresu inwentaryzacji.
7. Opracowywanie sprawozdań, analiz i planów finansowych.
8. Właściwe gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji oraz archiwizowanie dokumentów finansowych.
9. Sporządzanie list płac dla pracowników oraz prowadzenie kartotek wynagrodzeń.
10. Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych, podatkowych i ZUS.
11. Prowadzenie ewidencji rozliczeń podatkowych.
12. Prowadzenie konta funduszu świadczeń socjalnych.
13. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki dotyczących prowadzenia księgowości i inwentaryzacji.
14. Sprawowanie kontroli wewnętrznej i realizacji zadań w zakresie kontroli zarządczej w oparciu o ustawę o finansach publicznych.
15. Wykonywanie innych czynności każdorazowo zleconych przez Dyrektora.

4.1.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.

1. Czas pracy – 1 etat 40 godzin tygodniowo.
2. Zatrudnienie od 1 marca 2026 r.
3. Praca wykonywana w budynku Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu – biuro, budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, brak windy, praca na stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, wysiłek umysłowy, praca przy komputerze.

4.2 Wskaźnik zatrudnienia w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2025 roku nie wynosi co najmniej 6 %.

5.Wskazania wymaganych dokumentów:

1. kwestionariusz osobowy,
2. życiorys ( CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej kandydata,
3. list motywacyjny,
4. kopia dokumentów potwierdzających zatrudnienie i wykształcenie,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze,
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, urzędniczym,
9. referencje,
10. kserokopie   dokumentu   potwierdzającego   niepełnosprawność ( obowiązkowa w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień pierwszeństwa w zatrudnieniu zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych).

Kserokopie dokumentów kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem i opatrzyć datą oraz dopiskiem „ za zgodność z oryginałem”.

6.Termin i miejsce składania dokument

Wymagane dokumenty należy składać osobiście bądź za pośrednictwem poczty ( decyduje data wpływu aplikacji do placówki ) w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: „ NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO/ GŁOWNEJ KSIĘGOWEJ” w terminie do 16

stycznia 2026 roku do godziny 14.00 w sekretariacie Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu Łebień 93 a ( pokój Nr 14). Adres szkoły: Zespół Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu Łebień 93 a, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1781).”

7.Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu z siedzibą w Łebieniu 93 a 84-351 Nowa Wieś Lęborska
2. kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu jest dostępny za pomocą środków komunikacji elektronicznej: e-mail iod@drmendyk.pl. oraz pod numerem telefonu 507 054 139
3. administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane na podstawie - art. 6 ust. 1 lit.a RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy ( t.j. Dz. U. z 2025r. poz. 277),

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135). W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. A oraz nart. 9 ust. 2 lit. A RODO to jest zgody osoby, której dane dotyczą.

4. dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawionym podmiotom na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora.
5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, a następnie przez okres wynikajacy z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.
6. administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody z wyłączeniem sytuacji, kiedy podanie danych osobowych jest obowiązkowe.
8. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z naborem na wolne stanowisko urzędnicze
10. administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe i dane nie są profilowane

8.Informacje dodatkowe

Po upływie składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Łebieniu : bipszkolalebien.nwl.pl oraz na tablicy ogłoszeń

Dokumenty kandydata, który:

• został w naborze wybrany i zatrudniony zostaną dołączone do akt osobowych,
• dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyników naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.